tag:blogger.com,1999:blog-2563321133795343886.post4393818095205898809..comments2024-03-28T09:37:17.168+01:00Comments on Snålcoachen: BaktaladSnålcoachenhttp://www.blogger.com/profile/11838472528821786584noreply@blogger.comBlogger19125tag:blogger.com,1999:blog-2563321133795343886.post-8583059328251510502016-11-20T13:04:39.239+01:002016-11-20T13:04:39.239+01:00Oj förlåt, glömde helt att svara och tacka dig för...Oj förlåt, glömde helt att svara och tacka dig för din kommentar. Men du fick ett helt blogginlägg istället :)Snålcoachenhttps://www.blogger.com/profile/11838472528821786584noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2563321133795343886.post-65865147790903133692016-11-20T13:03:56.970+01:002016-11-20T13:03:56.970+01:00Tack MissBees för att du förtydligar detta.
Och ja...Tack MissBees för att du förtydligar detta.<br />Och ja, det är sunt att reagera på sådant. Jag tyckte även att det var värt att dela med mig av det på bloggen för att visa hur klimatet på (en del) arbetsplatser har hårdnat. Snålcoachenhttps://www.blogger.com/profile/11838472528821786584noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2563321133795343886.post-20969497724314640812016-11-08T18:44:09.037+01:002016-11-08T18:44:09.037+01:00Det är arbetsgivarens ansvar att personalen inte j...Det är arbetsgivarens ansvar att personalen inte jobbar för mycket. Även när det är "frivilligt", AFS 2015:4.<br />I vilket fall som helst låter det som en väldigt oprofessionell chef. Klart man som kollega kanske undrar men sådär svarar man bara inte. Jag tycker du har en sund inställning som reagerar på detta.MissBeeshttps://www.blogger.com/profile/17186758048442379571noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2563321133795343886.post-73465595642989865952016-11-07T20:27:12.724+01:002016-11-07T20:27:12.724+01:00Något helt annat. Sitter och väntar på flera inläg...Något helt annat. Sitter och väntar på flera inlägg från dig gällande viktiga saker (enligt mig).<br />- Hur gjorde du med dina kläder? Jag har för mig att de sista kilona efter snusstoppet vägrade ge sig. Fick du ge upp och köpa nytt eller går du runt med för små kläder? :)<br />- Sminktips! Har du slutat handla? Lever på presentkort eller bytt märken? <br /><br />Jag behöver spara mer men tycker det är svårt att veta hur mycket man ska offra. Sluta klippa sig, trasiga kläder, osminkad osv..<br />Du har skrivit en del om detta förr tror jag men skriv gärna mer! Finns inte så många bloggare som skriver så bra som du på detta. En del är ju väl extrema och rakar av sig håret till exempel ;)Becnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2563321133795343886.post-20950721805039672362016-11-07T11:15:36.470+01:002016-11-07T11:15:36.470+01:00Ja man vill ju ha sin chef bakom ryggen, dock inte...Ja man vill ju ha sin chef bakom ryggen, dock inte med en kniv i huggläge ...C. Meowhttps://www.blogger.com/profile/01294038479619353343noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2563321133795343886.post-29368700359795036062016-11-07T10:25:37.431+01:002016-11-07T10:25:37.431+01:00Tack Linda för din omtanke och dina vänliga ord. J...Tack Linda för din omtanke och dina vänliga ord. Jag har svårt att se hur jag skulle kunna bli sjuk av att arbeta mycket om det skulle ske i en varm, uppmuntrande och sund miljö. Då kan man bli normalt trött för att man arbetat mycket. I det här fallet handlar det om mycket konflikter, intriger och framför allt dåligt ledarskap och många andra allvarliga brister. Som alltså genomsyrar hela arbetsplatsen och inte bara var riktat mot mig personligen.<br /><br />Tycker du uttryckte det fantastiskt bra: "kroppen blir sjuk i en sjuk miljö, det är liksom ett friskhetstecken."<br />Tack än en gång för att du engagerade dig!Snålcoachenhttps://www.blogger.com/profile/11838472528821786584noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2563321133795343886.post-57405243448057805762016-11-07T10:21:33.990+01:002016-11-07T10:21:33.990+01:00Okej, det lät för dumt för att vara sant, men då l...Okej, det lät för dumt för att vara sant, men då låter arbetsplatsen definitivt lättutbytt.Sparohttps://www.blogger.com/profile/01267461281243150954noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2563321133795343886.post-82763893202550856892016-11-07T10:18:45.909+01:002016-11-07T10:18:45.909+01:00Tack! Ja precis, tråkig inställning. Det var väl s...Tack! Ja precis, tråkig inställning. Det var väl så jag upplevde det också. Särskilt då det faktiskt var ett ordagrant citat. Snålcoachenhttps://www.blogger.com/profile/11838472528821786584noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2563321133795343886.post-47199911797854043662016-11-07T10:17:46.464+01:002016-11-07T10:17:46.464+01:00Svårt att säga huruvida det är chefens ansvar elle...Svårt att säga huruvida det är chefens ansvar eller inte. Det finns regler om hur mycket man får arbeta och det är klart att arbetsgivaren inte ska kunna kräva hur mycket övertid som helst. <br /><br />Sedan är det naturligtvis svårt när det som i mitt fall var helt frivilligt från min sida. Men jag har ju heller aldrig gnällt över att jag skulle ha jobbat för mycket, däremot har jag synpunkter på att man fäller den typen av insinuanta kommentarer till mina kollegor. Snålcoachenhttps://www.blogger.com/profile/11838472528821786584noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2563321133795343886.post-56189427590150087032016-11-07T10:13:52.050+01:002016-11-07T10:13:52.050+01:00Jag har inte heller jättehög lön (och framför allt...Jag har inte heller jättehög lön (och framför allt en väldigt låg sjukpenning) men det handlar mer om låga utgifter!Snålcoachenhttps://www.blogger.com/profile/11838472528821786584noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2563321133795343886.post-157152379907674192016-11-07T10:12:41.716+01:002016-11-07T10:12:41.716+01:00Det var inte utsmyckat utan ett direkt citat från ...Det var inte utsmyckat utan ett direkt citat från mycket säker källa. I övrigt har du alldeles rätt, det är en underdrift.Snålcoachenhttps://www.blogger.com/profile/11838472528821786584noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2563321133795343886.post-47375235433506604022016-11-07T10:11:33.768+01:002016-11-07T10:11:33.768+01:00Det är exakt vad jag försöker göra :)Det är exakt vad jag försöker göra :)Snålcoachenhttps://www.blogger.com/profile/11838472528821786584noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2563321133795343886.post-4030151028277965142016-11-03T10:10:41.476+01:002016-11-03T10:10:41.476+01:00Är det verkligen chefens jobb att hindra en anstäl...Är det verkligen chefens jobb att hindra en anställd att jobba för mycket?! Det måste jag säga att jag absolut inte håller med om. Chefen har ansvar för att arbetsmiljön fungerar men ansvaret för andra är begränsat då de anställda är vuxna och därmed i första hand har eget ansvar för sina handlingar.<br /><br />Upplever dock att uttalandet från chefen är ett sätt att hantera sin skuld. Dåligt att göra det inför andra anställda. Inte förnuftigt. Riktigt illa faktiskt. Förstår om du Snålcoachen mår dåligt över detta. Oj, vad jag förstår det...om du bara visste. <br /><br />EvaAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2563321133795343886.post-14038083416326089242016-10-30T19:50:16.578+01:002016-10-30T19:50:16.578+01:00Absolut inte ok & jag förstår att du känner en...Absolut inte ok & jag förstår att du känner en massa känslor kring uttalandet. Uttalandet visar på stor okunskap & den osunda arbetsmiljö som gjorde dig sjuk. Självklart har chefer ett STORT ansvar att säkerställa att ingen blir sjuk på jobbet (såklart har alla själv också ansvar att signalera men det är inte så lätt & ibland tas det inte ens emot). De kan liksom inte friskriva sig (även om många försöker tyvärr...) Kroppen reagerar/blir sjuk i en sjuk miljö, det är liksom ett friskhetstecken. Hoppas detta inte tar för mycket energi av dig, viktigast är att du vilar. Vad gäller ekonomin så är det ju fantastiskt att ni ändå kan lägga undan! Försök se det så. Under min egen utmattning så var jag så tacksam att vår ekonomi inte drabbades mer än att vi inte kunde sätta undan till reskontot, oerhört skönt att inte behöva känna ekonomisk stress också. Jag omsatte även sparmusklerma till energi, hur kunde jag mest effektivt spara på min energi? Bygga nytt kapital av energi? För mig var det hjälpsamt att tänka så. Vila på & sköt om dig! Mvh LindaLindahttps://www.blogger.com/profile/07356484688887508612noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2563321133795343886.post-19266622605287551682016-10-29T22:23:09.175+02:002016-10-29T22:23:09.175+02:00Utsmyckat eller inte så är det ju en tråkig instäl...Utsmyckat eller inte så är det ju en tråkig inställning av en chef och att dessutom diskutera dig med andra anställda är ju verkligen inte ok. Vad kul med din mans företag ... C. Meowhttps://www.blogger.com/profile/01294038479619353343noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2563321133795343886.post-59530755080142749072016-10-29T13:15:39.060+02:002016-10-29T13:15:39.060+02:00Även om ingen "tvingade"dig att jobba så...Även om ingen "tvingade"dig att jobba så mycket, så är det faktiskt chefens jobb/ansvar att hindra dig från att jobba för mycket.<br />Sofiahttps://www.blogger.com/profile/17845986237565755831noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2563321133795343886.post-40596485266891853592016-10-28T08:11:32.841+02:002016-10-28T08:11:32.841+02:00Väldigt oprofessionellt beteende av chefen. Inte o...Väldigt oprofessionellt beteende av chefen. Inte ok att diskutera anställda med andra anställda sådär. <br />På tal om sparande så är väl det som du sparar på sjukpenning vad jag kan spara på min vanliga lön, kanske en 500-1000 mer än din summa. ;) säger kanske nåt om min lön..Chttps://www.blogger.com/profile/02858233071628725696noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2563321133795343886.post-21575894592852245512016-10-27T22:28:13.941+02:002016-10-27T22:28:13.941+02:00Är du säker på att chefen sagt det där? Det kan in...Är du säker på att chefen sagt det där? Det kan inte vara utsmyckad med lite fantasi från den du hörde det av? <br /><br />"Det har aldrig varit en varm arbetsplats" låter som en underdrift alldeles oavsett.Sparohttps://www.blogger.com/profile/01267461281243150954noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2563321133795343886.post-82500043527906486372016-10-27T21:20:39.044+02:002016-10-27T21:20:39.044+02:00Kämpa på:-)Kämpa på:-)Anonymousnoreply@blogger.com